The best Side of אסור לשאול שאלות

The best Side of אסור לשאול שאלות

Blog Article

הלנת פיצויי פיטוריםהשבת פיצוייםמדריך להגשת תביעהמהו השכר הקובע?מתי אני אמור/ה לקבל?

המדובר גם בשאלות העוסקות בנטייה מינית (אתה הומוסקסואל?), שאלות לגבי שירות מילואים כמו למה אתה לא משתחרר מזה כבר? ושאלות בעלות רקע עדתי כמו איפה נולדו ההורים שלך?

בפועל התוצאה הפוכה. אנשים שלא שואלים שאלות קשות ורציניות נתפסים לא מספיק מקצועיים ואפילו נואשים, במיוחד מובטלים שממילא סובלים מתדמית נמוכה יותר יחסית לאנשים עובדים.

לסיום, זכרו – כל חילופי דברים עם מראיין הם חלק מהראיון, גם אם נשאלו בתמימות או כלאחר יד. 

השכר הממוצע במשקטיפים לקבלת העלאהקידום בלי תוספת שכרתוספות שכרכניסה לפורוםייעוץ משפטי

זכויות בביטוח הלאומיזכויות שארים ותלוייםחוות דעת רפואיתטינטון כפגיעת עבודה

שימו לב שלצד ארץ המוצא, גם רמת ההשכלה ותחום העיסוק של ההורים שלכם לא רלוונטיים לראיון העבודה, וגם לשאלות אלה אין מקום בראיון הנערך באופן מקצועי.  

כאמור, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אסר על מעסיקים להפלות בין דורשי עבודה על רקע מספר פרמטרים, ביניהם – מעמד אישי. ראיון עבודה הוא לא דייט או שיחה עם החבר'ה, ולמעסיק אין זכות להתערב במצבכם הזוגי או המשפחתי, או בתוכניות האישיות שלכם.

רגע לפני שאנחנו צוללים אל תוך רשימת השאלות למראיין בראיונות עבודה, כדאי שניתן את דעתנו לסביבת הראיון ולמסרים הלא מילוליים, click here כאמור לעיל, שהמרואיין מוסר לכם במהלך המפגש.

להתמודד עם הפיטוריםמכתב פיטוריםכניסה לפורוםייעוץ משפטי

עובדי עמ"יעובדי ענף החקלאותעובדי ענף הקולנועעובדים זריםעובדים סוציאלייםענף המוסכיםענף המתכת והחשמלרופאים ומתמחיםרשויות מקומיותרשתות שיווק מזוןשמירה ואבטחה

נעבור על שאלות כלליות שכדאי לשאול בראיון עבודה, ואנחנו ממליצים לכל מראיין מקצועי להתאים את השאלות לארגון ולסוג המשרה שעל הפרק, להפחית שאלות שפחות משרתות את הארגון ולהוסיף שאלות טכניות שיעזרו לאתר את המרואיין לו הניסיון והידע המתאימים לאיוש המשרה. 

אם התפקיד דורש ביצוע עבודה בשבת, השאלה אם מועמד שומר שבת או לא, היא לגיטימית, אבל גם אם התשובה היא חיובית - החוק אוסר להפלות מועמד רק משום שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית על פי איסור שבמצוות דתו.

איכון טלפון סלולרידיסקרטיות בעבודהכניסה להודעות דוא"למצלמות אבטחהפרטיות בהליכי מיוןפרטיות בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי